教师是立校之本，师德是教育之魂。为进一步强化师德师风建设，巩固清正廉洁之风，规范教师职业行为，落实吴江区教育局《认真做好2022～2023学年第二学期期末结束工作的意见》，金家坝学校开展以“铸师魂 守师道 立师表”为主题的暑期师德师风专项巡查和整治工作，现总结如下：

一、加强领导，明确责任

为了提高暑期师德师风专项巡查和整治工作的有效性，保障巡查和整治工作落地有效，金家坝学校成立以书记为组长的领导小组，制定暑期教师违反师德情况专项巡查和整治方案，落实专项巡查和政治的各项工作，保障此次专项巡查和整治方案专员定岗到人。

二、加强教育，筑牢防线

1. 开展集中学习。6月13日，金家坝学校全体行政、党员开展以“加强作风建设 严守廉洁纪律”为主题的学习专题会。潘书记带来了“坚守廉洁心 杜绝微腐败”的主题党课，指出“微”腐败的存在及其危害，告诫全体行政、党员坚守师德底线，尚廉从教，打造清风正气的校园氛围。6月29日，金家坝学校开展以“涵养师德师风 做新时代好老师”为主题的全体教师会，潘书记组织全体教师重温新时代中小学教师职业行为十项准则，向全体教师提出规范网络行为、恪守网络道德、遵守社会行为、拒绝有偿补课等要求，再三要求全体教师恪守师德底线，严禁行为红线。会上，通过师德师风检测监测全体教师新时代教师职业行为十项准则、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件材料学习情况，帮助教师全面理解和准备把握其内涵要义。7月11日，全体教师线上学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细节，进一步开展警示教育，重点强调细则中违反教师职业道德的若干行为，提醒全体教师严守职业道德，做到学为人师，行为世范。

1. 开展自查自纠。前期金家坝学校通过对照《中小学教师道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《苏州市中小学（幼儿园）教师问题行为负面清单》等有关规定文件，制定教师自查自纠表。全体教师根据表格，就个人日常生活与教学工作开展自查自纠，重点排查教师队伍中的师德师范行为和苗头性、倾向性问题深刻反思个人从教以来的师德行为。暑假期间，针对教师暑假行为，开展线上自查自纠，确保全体教师无相关违规违纪行为，坚守师德底线。

三、加强巡查，深入实地

为进一步落实教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，全面贯彻“双减”政策，进一步规范我校教师职业行为，营造清风气正的育人环境，树立良好的教师风尚，金家坝学校开展暑期师德师风专项巡查工作。党风廉政督导员顾国新，金家坝学校潘叶红书记，沈伟华校长与巡查小组成员巡查了金家坝社区校外培训机构和小区。重点检查了本校教师有无组织、推荐、诱导、暗示或强制学生参加违规补课；有无举办或参与举办校外培训机构、辅导班、培训班；有无在校外培训机构兼职；有无为校外培训机构和他人提供教育教学设施或介绍生源；有无向校外办学机构提供学生的相关信息；有无以亲属或他人名义从事各类违规补课活动；有无参与其他认定为违规补课的行为；有无利用职务之便谋取违规补课、校外培训机构兼职不正当利益的其他行为。

金家坝学校坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，坚持高位引领与底线要求相结合，重点排查和治理教师队伍中的师德失范行为和苗头性、倾向性问题，着力提升教师思想政治素养和师德水平，引导教师明大德、守公德、严私德，在学校、家庭和社会中发挥示范引领作用。