为认真贯彻落实区纪委、区委组织部关于开展对年轻干部家访活动的工作部署，加强对年轻干部关心关爱，强化对年轻干部“八小时外”监督，根据《关于印发〈关于中小学、幼儿园开展对年轻干部家访工作的实施方案〉的通知》（吴教党工委〔2023〕25号）相关要求，吴江区金家坝学校开展第二批年轻干部家访活动。

以访暖心

金家坝学校潘叶红书记以及校长室成员走进年轻干部家庭，访年轻干部本人、配偶、长辈以及子女。通过访本人，了解年轻干部的思想状态；通过访配偶，了解年轻干部家务劳动，子女培养等参与度；通过访长辈，了解年轻干部对待长辈的孝顺程度；通过访子女，了解年轻干部孩子教育陪伴时间和方式。通过“面对面”拉家常的方式，亲切的交谈，多方位，多维度倾听家属心声，走进年轻干部家庭，走入家庭成员内心，获得家属的认可与支持。

以问入心

学校领导在轻松愉快的氛围下，询问年轻干部家庭情况、思想状况、兴趣爱好、社会交往、实际困难、意见建议等，引导和鼓励家属争当“贤内助”、“廉内助”、“严内助”，充分发挥家庭的监督与引导作用，引导推动年轻干部职工纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，营造廉洁和谐家风。

用心建档

为确保家访过程不走过场，不流于形式，金家坝学校在家访过程中填写《苏州市吴江区年轻干部家访情况表》，记录家访时间、思想状况、兴趣爱好等并建好年轻干部家访档案，以了解干部们思想状态、意识形态等发展变化，从而更好地引导年轻干部积极向上成长。

此次家访活动，深入年轻干部家庭，拉进学校与干部家庭之间的距离，走进内心，温暖内心，助力年轻干部迅速成长，激励年轻干部为金家坝学校谱写更加辉煌的教育篇章作出努力和贡献。